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谈谈工作

2009-02-26 18:16:53 发表于生活工作 本文链接: 谈谈工作

还剩下最后的一周,cosbeta就会变成传说中的自由职业者了。心情很是复杂,感觉也说不清,昨天晚上和事业部头聊天的时候我说:“感觉自己从小学到高中大学直到找工作,好像都是有人在后面安排,自己没有做任何规划,现在,很快就要自己独立做计划了,一方面感觉自己成长了,另外一方面也有点忐忑不安”。所以,想借此机会,利用自己4年半的工作经验写下一些心得来供后来的小弟弟参考参考。

首先说说自己的大致情况,在公司混得不算太差也不算太好,本科生,个人所得税是总收入的14%的样子,应该不算太差,所以后面的小弟弟,我下面的意见可能会对你有作用哦。

  1. 不要轻易更换工作,特别是工作不到一年就更换公司的事情最好不要做。上周一,一个同事拿着一个应聘者的简历,我看了两眼,就感觉应聘者不太理想:2年居然换了3次工作。后来我就问我们的同事,这个人感觉如何,同事直接回答,不要!昨天晚上,同事业部的头聊到这个问题的时候,问他如何看待这样的应聘者,头的回答非常坚定-不要。其实原因很简单,首先这样的工作经历很容易发现你比较浮躁,另外,在公司工作,最不稳定的应该是前3个月,若是一年工作经历都没有,如何去完成相关的积累。即使把你当作一个刚毕业的学生来用,谁能保证你刚上手又马上提出离职?所以,大家选工作要谨慎,若是对工作不满意尽量尽快更换,要么就坚持下来,踏踏实实的学点东西。
  2. 聪明很重要,但是执着和勤奋同样重要,或许更重要。cosbeta是属于比较灵活的那种人,所以他的缺点在于他做事可能不够踏实。而另外一个一同来公司的同事的特点和cosbeta恰恰相反,所以现在他成了cosbeta所在部门的小头(文中提到的上司和此人无关)。当然,若你也和cosbeta一样可以吃不到葡萄说葡萄酸的方式认为自己就希望自由的工作,不在乎做一个工作很烦恼的小头,那你可以继续使用你的聪明才智快活的工作。否则,建议你工作的时候一定要坚持再坚持,事事勤奋。这样,你的上司就会认为“你做事、我放心”,当下面需要小头目的时候,第一时间想到的肯定是你。所以cosbeta离职的时候和上司就给cosbeta的忠告:“有的人可以很聪明的把事情干得漂亮,但是你得要注意,今后和别人合作的时候千万要更加卖力,否则别人很容易认为你不诚心,其实以前有几个人都向我反应过你喜欢偷懒,我说xx不偷懒不正常”。其实cosbeta自己也常常在反省:“下次吃饭不要第一跑在最前面了,下次下班不要提前打卡了,下次开会不要听到下班铃声都想办法跑了”,若你也和我做着同样的时候,请注意不要只是反省,要付出行动来做点改正。
  3. 对事不对人,处理好同事的关系。因为工作争吵不应该成为仇人。工作之余大家都应该还是朋友,若有的时候自己言语过激了(cosbeta就是这样的一个人),事后要及时向同事示好,否则无论是对于工作还是对于自己个人的私人事业,都不是一件好事。同事之间的关系不应该是勾心斗角的,即使你打算要辞职了,都不应该有“是时候该发泄和报复的时候了”的想法,因为在今后的生活中,你认识的同事都可能是你最宝贵的一笔社会资源财富。这样的反例我见过几个,好像自己要辞职了,别人都欠他似的,没有必要。
  4. 站好最后一班岗。cosbeta在给事业部头的辞职信中一方面感谢了领导的栽培(实实在在的从自己的上司那里学到了不少有用的东西)另外一方面也承诺,只要自己还在公司就能保证站好最后一班岗,公司交代的任务一定也要保质保量的完成,所以这也就是为什么cosbeta在离职前的一周还会出差到北京和北京移动做技术交流的原因了。当然,这样的承诺,这样坦诚的对待辞职,cosbeta自己也得到了不少的好处。首先从父辈一样年纪的上司那里获取了很多忠告,也获取了很多良好的建议,也依然能成为朋友,还能申请留在北京多玩几天(自费,毕竟自己也没有什么工作相关的事情了)。

只有上面的4点了,不一定全对,但是至少都是我自己的经验总结,希望对后面的小弟弟能有所帮助,特别是第二点,特别是那个2年都换了3次工作的学弟!!

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发表于 2009-02-26 18:16:53 目录:生活工作 [RSS 2.0] 你可以发表评论, 或者从您的网站 trackback
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    • 1楼 何必呢 在2009.02.26 18:27发表评论如下: 回复

      我真的打算换一份工作了还。~

      • 1楼附属品 江东 在2009.02.26 18:28发表评论如下: 回复

        换工作可以,第一二次关系不大,但是我觉得第4次找工作的时候,前面至少应该有一次工作年限要有2年吧?

        • 1楼附属品 北极冰仔 在2009.02.26 18:30发表评论如下: 回复

          晕,沙发板凳呢???我刚在首页看还空着呢!!!还我

          • 1楼附属品 北极冰仔 在2009.02.26 18:34发表评论如下: 回复

            虽然我还没去上班,但已经打算先干完三年再说了。

            • 1楼附属品 江东 在2009.02.26 18:37发表评论如下: 回复

              对,有前途的工作就坚持,没有前途就快走,钱是问题,但是在年轻的时候不应该起决定性作用,所以我选择辞职,而没有选择继续在公司养老

              • 1楼附属品 北极冰仔 在2009.02.27 00:32发表评论如下: 回复

                我倒,虽然我不知道你工作具体是什么,但应该很不错呀。

        • 2楼 blankyao 在2009.02.26 21:44发表评论如下: 回复

          俺也想工作 🙂

          • 3楼 teng 在2009.02.26 22:16发表评论如下: 回复

            谢谢您的建议

            • 4楼 Jiang 在2009.02.27 06:25发表评论如下: 回复

              不知道cosbeta辞职后有何打算

              • 5楼 半个书生 在2009.02.27 09:09发表评论如下: 回复

                恩!换工作就是要谨慎啊!

                • 6楼 久酷 在2009.02.27 11:37发表评论如下: 回复

                  嗯,经验之谈……记下了。以后要注意下,我还没开始找工作,马上要毕业了

                  • 7楼 DiggLife 在2009.02.27 12:06发表评论如下: 回复

                    正在做一份没有前途的工作,不过也决定要做满一年了,也是因为考虑到以后会被人误以为是轻浮之辈

                    • 8楼 aisinvon 在2009.02.27 12:25发表评论如下: 回复

                      很好,我快要工作啦,值得我借鉴

                      • 9楼 水自流 在2009.02.27 19:55发表评论如下: 回复

                        能够跳出温水环境已经是成功了

                        • 10楼 david 在2009.03.01 00:15发表评论如下: 回复

                          文中几点建议都太过中性,都不是本源上的问题。个人觉得参考价值有限。

                          大多数公司的管理者都会这么说,也一般都会这么去给员工定性,但是很少有公司去强调价值观(公司的和员工的),应届毕业生的价值观一般是模糊的,第一份工作,尤其是直接管理者对他起到非常深远的影响。如果仅仅强调做事方法,实际上,这个新人的价值观还是摇摆的,这是造成员工不稳定的根本原因。甚至很多公司都没有明确的价值观,老板的命令就是方向,这才是根本问题。

                          脱离环境,强调工作方法和态度,实际上是在误导新人。我自己亲身经历过很多这样的管理者,可以说深受其害,现在自己做管理,很重视这点,管理者要对员工负责!

                          很多管理者招聘新人会按照作者所说,仅仅从更换工作的频繁程度就给人定性,这很可悲,因为往往很多主动更换工作的人是有着强烈进取心和非常明确的价值观的,如果管理者对自己的管理能力有信心,对企业文化和未来有信心,就不会这么武断的下结论。

                          • 10楼附属品 江东 在2009.03.01 11:39发表评论如下: 回复

                            4 5个月都不能最决定,非要等到工作一年才觉得这个公司不适合自己,是不是这个时间太长了点?做任何事情,若不能坚持,成功的几率是相当的小的,这个从我自己周边的人的情况完全可以看出来,有些建议很中性,但是往往这些大家都在说的道理是最容易被我们所忽视的,包括我自己也是这样,很多自己认为没有前途的事情,别人坚持下来了,他成功了,而我还在原地踏步!到底不需要多高深,关键在于自己是否真正的意识到!

                            • 10楼附属品 david 在2009.03.01 12:56发表评论如下: 回复

                              第一句看不太明白。
                              关于坚持做事的观点,很多人挂在嘴边,却没看到问题两面性,一方面是坚持在公司工作,一方面是坚持自己的原则,若两者一致,自然是要坚持,若两者不一致,请问坚持哪个?大多数人是选择妥协自己的原则,坚持工作。而实际上,这恰恰是不能坚持,很多道理看似很有道理,实际上只是看到表面,成功者都是坚持自己的原则而成功,不能坚持原则的人,看不到几个成功的。
                              说得简单点,就是先做正确的事,然后正确的做事,这是我在团队管理里面所坚持的:)

                              • 10楼附属品 江东 在2009.03.01 13:05发表评论如下: 回复

                                你提及到的问题其实工作中矛盾的处理,和我说的坚持并没有矛盾的地方,这里并没有去谈如何选择的问题,我也没有这个本事去谈如何选择。
                                坚持做正确的事情,其实也不是一件很容易的事情,特别是这个事情很难完成的时候。这个时候,决定你是否能坚持下去的因素多体现在你的个人性格上面了
                                其实我这篇日志真的重点是想提醒后来的小弟弟小妹妹们,选择工作的时候,若能确定现在的工作不是自己所能长期干下去的,趁早离开,否则,坚持一两年学到有用的东西再说,毕竟工作占据了生活1/3强的时间,不能太马虎
                                关于你提到的“先做正确的事,然后正确的做事”这个选择也很中性,表面上看好像也没有多大参考价值,毕竟都知道这么说,可是要真能实施起来,价值不可估量,实施的难度其实也不可估量!

                          • 11楼 刀客 在2009.03.01 19:03发表评论如下: 回复

                            自由职业好,但重要的是怎样才能做到与在公司的收入一样,创业或许是一条不错的选择。

                            • 12楼 zhangwenbin 在2009.03.02 00:52发表评论如下: 回复

                              又发现一个用wordpress的博客。
                              我也想换工作了,不过总是找不到勇气。

                              • 13楼 Jack Park 在2009.03.04 11:17发表评论如下: 回复

                                期待老兄的自由职业模式~
                                祝你好运。。自由职业要是收入也能跟上班持平的话,值了。。

                                • 14楼 mygtd 在2009.05.16 11:06发表评论如下: 回复

                                  唉,我打工十年,只换了两个工作,第一个工作做了四年,第二个工作做了六年至今,现在,还看不到未来的方向,是不是一种失败,问题是,我怕出来了,再找不到工作,不是饿死?我也是在工作打工的一个人。

                                  评论分页: 1
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